El sector de los servicios de limpieza en España se enfrenta en 2024 a una serie de desafíos, desde problemas estructurales arraigados durante años hasta retos coyunturales que han surgido recientemente. Y teniendo en cuenta que esta industria representa el 1,05% del PIB, empleando a más de 570.000 personas, darles una solución se vuelve crítico.
Tanto la Asociación Federaciones de Empresarios de Limpieza Nacionales (AFELÍN) como la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) han destacado estos desafíos, como han explicado sus responsables desde las páginas de la revista Empresa y Limpieza, y están abogando por soluciones concretas para abordarlos.
Reforma de la Ley de Desindexación de la Economía
Uno de los principales problemas a los que se enfrentan las empresas de limpieza es la incapacidad de actualizar los precios de los contratos firmados con la Administración debido a la Ley de Desindexación de la Economía.
Esta ley, que ha estado vigente por algún tiempo, representa un obstáculo significativo para la rentabilidad de las empresas, ya que los costes operativos han aumentado considerablemente debido a la inflación, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y otros gastos adicionales.
Así, la imposibilidad de ajustar los precios ha llevado a muchas empresas a operar con pérdidas, lo que plantea serias preocupaciones para la estabilidad financiera y laboral del sector. Por tanto, la reforma de esta ley es necesaria para permitir que las compañías repercutan estos sobrecostes en los contratos existentes, garantizando así la viabilidad económica y la calidad de los servicios prestados.
Flexibilidad en los contratos públicos
Otro desafío importante se relaciona con la obligatoriedad de cumplir con las prórrogas en los contratos públicos. AFELÍN y ASPEL proponen que estas prórrogas sean negociables en lugar de obligatorias, lo que permitiría una mayor flexibilidad y adaptación a las condiciones cambiantes del mercado.
La falta de compensación por estos gastos adicionales está poniendo en peligro la continuidad de muchas empresas, especialmente aquellas que operan en contratos de limpieza de espacios públicos.
Cambio en los criterios de contratación pública
Es fundamental que los criterios de contratación pública vayan más allá del precio más bajo y se centren en la calidad y la sostenibilidad de las empresas. No en vano, la directiva europea subraya la importancia de considerar otros aspectos como la innovación y la formación de los empleados al otorgar contratos públicos. Esto no solo garantiza la calidad del servicio, sino que también promueve la inclusión laboral y la dignificación del trabajo en el sector de la limpieza.
Otros desafíos
Además de los arriba mencionados, existen otros desafíos a tener en cuenta, como el absentismo laboral, la morosidad y la competencia desleal. Estos problemas requieren medidas específicas, como mejorar la gestión del absentismo, garantizar el cumplimiento de los plazos de pago por parte de la Administración y combatir la competencia desleal mediante una mayor fiscalización y aplicación de la ley.
Fuente: E&L 128